职业中学2021年工作计划

神池县职业中学校2021年度

工作计划

一、指导思想

依据学校的办学方针，结合学校实际情况，以学校融合办学为契机，认真落实学校关于新学期教学工作的要求，积极探索课室教学和教学管理新思路，狠抓教学常规管理，加强教风学风建设：以课堂教学为抓手，以技能实训为推手，强化过程管理，提高教育教学效率，努力打造一支优秀的教师队伍，切实提高教师的师德修养和教学业务水平，使我校教育教学质量在新形势下多出人才，实实在在地培养出更多的实用技能型劳动者。让“人人持证、技能社会”落到实处。

二、主要工作及具体措施

(一)教师队伍建设

1.加强师德建设，倡导爱岗敬业奉献精神。

加强师德师风教育，大力弘扬高尚师德。建立师德常规教育学习制度，在不断加强和改进教师思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育的同时，重视法制教育和心理健康教育，关爱学生，严谨笃学，自尊自律，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生的良师益友和健康成长的指导者和引路人。

树立教书育人先进典型，大力宣传表彰，充分发挥榜样的示范和激励作用，弘扬高尚师德，倡导爱岗敬业奉献精神。

2.            加强师资培训，促进教师业务成长。

①加大对专业教师的培养力度。开展有针对性的业务学习，强化专业教师技能培训。切实有效地加强提高教师技能水平和实训水平。利用学生就业后专业教师的课程相对较轻的契机，让教师走进实验室和各专业学生竞赛队一起参加学习和培训，打造一批能吃苦耐劳、技术过硬的“双师型"专业教师队伍，形成以专业带头人为首的中青年骨干教师和教学新秀为后盾的专业教师梯队。

②强化专业教师技能培训。教务处将创设机制,形成氛围，引导教师岗位练兵，促进教师专业成长，也为全市、全省专业课师生技能竞赛作准备。

3.探索教学业务督导的改革，形成良好的教学氛围。

①教师座谈。教务处将不定期的组织各个专业的教师座谈，了解教师的教学需求、思想状况，及时发现问题并妥善处理。

②教学绩效的检测评比。本学期教务处将进一步改进和完善教师教学绩效的检测评比方式，通过“课内比较学"活动，督查听课、现场测评、学生评教评学、业务抽检、业务考评等多种方式加强教学督导管理。

③“课内比教学”活动。全体教师必须认真参加“课内比教学"活动,每位教师必须至少讲一节公开课每节课必须有教案，有总结，有教学反思,有评课记录。通过听课、评课提高教师的课堂教学质量促进教师业务水平的快速提高。

(二)教学常规管理

1加强常规教学管理，全面提高教育教学质量。

①狠抓教学计划的制定与落实，切实保障教学工作有序进行。

教学计划统率著整个教学过程是指导和规范教学行为的标准也是教务处检查教学工作的重要依据,为此科学地有针对性地制订好各学科教学计划是搞好教学工作的前提。各任课教师在做学科教学计划的同时要对教学内容进行分析、取舍确定重点和难点以增强计划的实用性、针对性和可操作性，力争做到有计划可依有计划必依保证课堂教学的有效生。

本学期教务处将继续抓教学计划的落实情况，采取随堂听课、期中、期末检查相结合的方式来检查教学计划的执行情况。

②加强教学过程管理规范教育教学行为。教学过程是一个动态的过程本学期将着力加强教学过程的监管。严格教学纪律。教师必须严格按课表上课不迟到、不

早退，坚决杜绝旷课现象做好课堂巡查、教务日志和班务日志的记载。

加强课堂教学质量管理坚决杜绝教师井课的随章性和课堂细织失按现免禁止卜课期纪律。教师必须广情孜课表，上课不迟到、不早退坚决杜绝旷课现象做好课堂巡意、教务日志和班务日志的记载。

加强课堂教学质量管理坚决杜绝教师讲课的随意性和课堂组织失控现急禁止上课期间学生随意进出。

加大对听课检查的力度。教师每学期累计听课不得低于10节,教务处及时检查登记，以避免出现作假现象。

加大教学工作的检查力度。随机(事先不通知)抽查教师到岗、授课情况，对教学过程中出现的问题要及时处理并做好记载提出改进措施;同时查学生的学习情况，如随机抽查各班课堂纪律情况记载检查情况，及时反馈，并作为学期结束考核的依据之一。

加强专业课教学的管理规范专业技能实验实训教学。各相关专业技能教师必须按照实训项目进行实训和考评，严格按专业计划组织学生实训保证进度和质量。

2.狠抓学生技能竞赛充分突出职校生以技能为本的原则。

①加强学生实践能力和职业技能的培养，安排专业技能过硬、经验丰富的骨干教师包班辅导，切实提高学生的专业技能水平，在学生中形成“重技能学习，以学好技能为荣”的良好氛围。

②学期初要完善各项目竞赛计划的制订，学生的选拔，重视竞寒的辅导过程争取师生竞赛成绩比往年有较大的提高。做到每项竞赛期初有计划、训练过程的记载及检查落实、后期有模拟、总结及反思。

③组织各专业组开展校内学生的竞赛活动。通过组织较多的校内比赛来提高学生的技能水平，发现优秀学生为技能大赛出成绩提供有效保障。

（三）抓实抓细培训工作

1、专门成立培训工作领导组，完成我县各单位的培训任务，让大批外出务工人员学有所长、学有所专，持证上岗，增加收入。

2、各专业教师细化职责，做好培训学员的招生、培训、档案、就业等各项工作。

3、争取上级鉴定中心的支持，认定我校为六大工种的鉴定机构，让广大学员培训、考核、领证、上岗就业有序进行。

总之，大力发展职业教育,培养大批的初、中级技术人员是适应当前我县经济发展的当务之急，作为我县唯一的公立职业学校义不容辞地应该担当起培养人才的重任。目前学校专业课教师严重短缺，急需建立一支高素质双师型专业教师队伍。教师编制、职称职数、岗位设置、职称转系等一系列急需协调解决的问题也刻不容缓。

神池县职业中学校

2021.01.05

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2021/1/5